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がる週休3日制! 佐川が導入、ヤマトも検討 待遇改善で人材確保! [労働問題]

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拡がる週休3日制! 佐川が導入、ヤマトも検討 待遇改善で人材確保!


 


  サービス業を中心に週休3日制を導入する企業が増え始めている。宅配便大手の佐川急便は6日、今年3月末から一部地域のドライバーを対象に週休3日制を導入したことを明らかにした。宅配最大手のヤマト運輸も導入に向け検討している。多様な働き方を示すことで人材を確保するのが狙いだが、思惑通りになるかは見通せない。【井出晋平、竹地広憲】


  「週休3日制でプライベートも充実!」。佐川は、3月末からそんなうたい文句で東京都と山梨県の営業所で週休3日制の正社員ドライバーの募集を始めた。


  週休3日制は、1日8時間の労働時間を延長することができる「変形労働時間制度」を活用。休日を1日増やす代わりに、労働時間を1日10時間に増やす。給与水準は週休2日制とほぼ同水準の18万~26万円だが、1日の労働時間が長い分、残業代は減る可能性がある。すでに若干名がこの制度で働き始めているという。


  兼業も可能で、起業を目指す人や介護を抱える人などの採用を見込んでおり、今後、課題などを洗い出して他地域や既存ドライバーへの適用拡大が可能か・・・・・・・・・


  


つづきはこちらから ☞  http://mahoroba19.com/archives/6692


 


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引用・参考元  毎日新聞社


https://mainichi.jp/articles/20170607/ddm/008/020/074000c


画像元 yjimage


https://search.yahoo.co.jp/image/search?p=%E9%80%B1%E4%BC%913%E6%97%A5%E5%88%B6&rkf=2&ei=UTF-8&imt=&ctype=&imcolor=&dim=large


 


 


 




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